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近年来，兴仁市持续强化老干部服务管理，探索创新搭建平台，积极引导广大离退休干部发挥政治优势、经验优势、威望优势，通过搭建余热释放平台，组建“银龄四队”，助力老干部实现老有所为。

银龄宣讲队，促主题宣讲聚合力

本着自觉自愿、量力而行的原则，组建“五老宣讲团”，结合各时期宣传宣讲重点，进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进军营、进网站进行宣传宣讲，切实发挥好老干部影响力，将党的声音和故事传到千家万户。2022年来，“五老宣讲团”开展系列宣传宣讲197场（次），参与宣讲“五老”92名，宣讲6万余人（次）；编排录制系列主题线上宣传作品（节目）185条（个），创作诗歌、书画、摄影作品90余件，推送覆盖2万余人（次）。

银龄志愿队，促志愿服务增活力

充分发挥老年大学、老干部活动中心、老体协、离退休干部党组织、老年社团等主阵地作用，凝聚老同志力量，将丰富多彩的文体活动和志愿服务活动相结合，组织引导身体条件好，有兴趣爱好和专业特长的291名老干部、老年大学学员组建19支“夕阳红”老年志愿服务队和“银龄”志愿服务队伍，深入17个乡镇（街道）、村（社区）、学校、易地扶贫搬迁安置点开展文艺演出30余场，送文化下乡活动6场，开展文明城市创建、环境卫生整治、社区治理等志愿服务10场。

银龄专家队，促技术指导强动力

全面摸排全市农林牧渔业等方面老专家，分类建立老专家人才库，聚焦薏仁米、茶叶、中药材、精品水果、食用菌、生态养殖等全市特色产业，围绕种苗培育、日常管护、病虫害防治等重点内容，深入乡镇（街道）、村（社区）、田间地头、种养殖基地，联合农技干部开展技能培训，现场指导、集中会诊等技术支持指导工作，为群众解决各类种养殖技术难题，推动产业发展提质增效。2022年来，深入产业发展一线开展技术培训、“集中会诊”、产业服务等10场（次），受益种养殖户1000余人。

银龄顾问队，促建言献策添智力

采取逐级推荐、集中研判、层层选优等方式，将知村情、威望高、经验多、技能强的离任村干部、退休老干部等聘任为乡村振兴顾问，建立顾问列席村级重要会议、参与重大事项决策等机制，搭建“参事理事+共建共治”平台，发挥乡村振兴顾问优势，为村级发展建言献策。同时，通过思想上提、工作上帮、业务上带等方式，指导村（社区）干部开展工作，提升能力水平。截至目前，17个乡镇（街道）聘请47名老干部担任乡村振兴顾问，列席各级重要会议80余场（次），提出乡村振兴意见建议60余条。（兴仁市委组织部老干部局）